甚麼是職場健康促進？（以健康促進醫院為例）

蔡悅琪

(一). 健康促進醫院的定義：一間醫院，除了必須提供品質更好的醫療和護理服務，並且要以健康促進為目標，透過各種不同專業領域的合作，讓醫院成為一個「健康的組織」，使醫院的員工、病患及鄰近社區的居民共同參與健康促進活動，提升促進自我健康的能力。

(二). 健康促進醫院的目標：在於組織整合及傳授健康促進醫院上發展所需的技能及知識。

(三). 健康促進醫院的功能：

（1）          發展朝向為健康的工作場所。
（2）          提供健康服務。
（3）          人員的訓練和教育、研究的發展。
（4）          可藉此發展成為健康醫院組織的策略。

(四). 健康促進醫院的重點：預防、健康、照顧。

(五). 健康促進醫院的內容：健康促進，持續性照顧，整體性之照顧。

(六). 健康促進醫院的組織：全科醫師，團隊合作。

(七). 健康促進醫院的責任：院內不同部門合作並且社區參與。

(八). 健康促進醫院的對象：除醫院民眾外，更擴展到社區民眾。

(九). 健康促進醫院的標準 ：

（1）          透過醫院，發展以健康為導向的遠景、目標、組織結構。
（2）          喚醒病人、員工及社區對醫院與環境在健康問題上的衝擊。
（3）          對於醫院內長期及慢性病人，創造支持性、親切的及刺激性的生活環境。
（4）          為醫院的員工創造健康的工作環境。
（5）          瞭解醫院內的特殊目標群體(例：年齡、生病長短)及他們的健康需求。
（6）          提高病人、家屬及員工在資訊、溝通、教育計畫、技能訓練等方面之品質，並做好準備。
（7）          維持並增進以健康促進為基礎的社區和政府合作；與現存的社會和社區健康服務增進溝通與合作。
（8）          對於有特殊健康傾向的病人，鼓勵他扮演一個主動參與的角色
（9）          在醫院內發展流行病學的基礎。

(十). 健康促進醫院的基本原則：

（1）          公平性。
（2）          參與原則。
（3）          合作性。
（4）          充權 empowerment。
（5）          持續性：永續經營。