馬偕職員福利促進會會員代表選舉
重視員工福祉與傾聽員工心聲 奠定友善企業基石
馬偕紀念醫院全體系今（6）日舉行職員福利促進會會員代表選舉，總院長張文瀚也到場投票響應，鼓勵員工參與，依照不同院區及職系，將選出90名會員代表，為提升員工福利與改善工作環境提供更多意見與建議。馬偕紀念醫院職員福利促進會成立近40年，長期執行包含員工旅遊、社團活動、團保等各類員工福利工作，張文瀚總院長上任後進一步成立「員工福祉委員會」，從醫院政策面著手提升員工福利，落實照顧員工的真正需要。
今年適逢馬偕146年，張文瀚總院長以「同心共成就」為期許，致力推動友善職場，考量不同職系、不同人生階段的員工，對於職場支持與福利的需求也不盡相同。透過職員福利促進會會及員工福祉委員會雙軌運作，讓福利政策能與第一線員工的需求相結合。
馬偕在員工與直系親屬就醫優待基礎上，進一步擴及配偶直系親屬，減輕員工家庭醫療負擔，讓對員工的照顧延伸到整個家庭。另外提供育兒津貼及教育補助，六院區符合資格專任員工可申請。另新增特殊才藝獎勵辦法，鼓勵孩子多元發展。
為促進員工身心健康，馬偕提供每月健康運動假、並設立員工運動中心、心理諮商及多元社團，兼顧醫療工作者身心需求。
護理留才方面，提供簽約留任獎金，並透過護生及應屆畢業生簽約獎助、學雜費、生活與住宿等支持，強化人才培育與留任；全院並連續兩年調薪。在職業安全及員工續任方面，提高醫療暴力慰問金、補助高風險單位人員疫苗費用，並推動中高齡人才延攬與續留，以及傷病員工職務調整、無障礙環境與輔具配置等復工支持。
張文瀚表示，人才是醫療永續的基礎，員工福祉是留育人才不可或缺的一環。馬偕接連獲幸福企業生技醫療類金獎、友善家庭職場獎、天下人才永續獎醫院組第一名，連續三年獲幸福職場肯定，反映制度獲外部認可。未來將持續以員工為核心，從薪資、家庭、健康到職涯發展全面照顧，打造以愛心為本的幸福企業典範。
▲馬偕紀念醫院職員福利促進會第二十屆會員代表選舉今（6）日舉行，醫務、護理及行政職系同仁共同參與投票。
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