馬偕托嬰中心獲優等獎 勞動部長率醫界團體參訪
肯定醫療職場育兒支持 打造友善工作環境
良好的職員子女托育措施也是留才的重要關鍵之一！馬偕紀念醫院自2021年成立職員托嬰中心並獲得優等獎肯定，勞動部部長洪申翰昨(11)日特別率跨部會及醫界團隊參訪，員工現場分享「我在上班時是安心的，老師還會幫孩子寫小日記」、「我在加護病房工作，病人有急迫性情況無法準時下班時，托育老師會幫我照顧孩子，讓我非常感謝。」馬偕紀念醫院張文瀚總院長表示，員工是醫院寶貴的資產，員工的寶貝更要好好疼惜與守護，安心的托育措施更是打造友善職場的一環。
▲勞動部長洪申瀚(後排左2)率醫界團體訪馬偕托嬰中心，由馬偕紀念醫院總院長張文瀚(後排左3)陪同參觀員工友善工作環境
張文瀚總院長表示，最新公布的新生兒人數已首度破單月7000人大關，少子化現象已是嚴重且急迫的國安議題，在生得少但要顧得好的前題下，馬偕紀念醫院職員托嬰中心在4年多的努力下，讓企業托育政策與打造友善育兒職場獲得平衡，中心特別配合醫護人員工作時間，每天最早6:30開始收托，並適時彈性調整延托機制，讓醫療人員在守護民眾健康的同時，也能安心照顧家庭。
▲左圖：馬偕紀念醫院張文瀚總院長(右)歡迎勞動部長洪申翰(左)率團參訪馬偕托嬰中心。
▲右圖：勞動部長洪申翰、勞動福祉退休司黃維琛司長(左)參訪了解托嬰中心空間與教學環境。
在勞動部日前宣布「企托333政府來幫忙」補助新制後，由勞動部長洪申翰親自領跨部會及醫院參訪團聽取馬偕托嬰中心工作簡報，對於托育時間、軟硬體設施、安全機制與醫療後盾等面向給予高度肯定；洪申翰部長說：「今天到馬偕，就是要讓大家看到『醫療級』托嬰的最高標準，也提供各家院建置規劃的參考。」洪申翰部長表示，目前全臺設有托嬰中心或幼兒所的醫療院所僅25間，考量醫療體系工作型態的特殊性，醫療機構若能提供完善的托育支持，對於穩定醫療人力與提升員工留任率具有非常重要的意義。
馬偕托嬰中心的優勢與亮點
1. 早托服務（06:30起）：針對醫護同仁需參與晨會或交班的需求，特別將收托時間提前至清晨6:30（一般機構多為7:30），這「關鍵的一小時」成為醫師與護理同仁最強大的後盾。目前收托的30名幼兒中，近半數為醫護子女。
2. 醫療級配置與感染管制：不同於一般機構採取外包合約，馬偕托嬰中心具備兒科背景的「專職護理師」，並由醫院「感染管制中心」直接支援防疫指引，教室內設置三個護士鈴，能即時處理孩子們突發的健康狀況。
3. 科技守護與金級環境：導入AI定位系統，幼兒均配戴結合藍芽技術的定位器，一旦離開安全範圍即發出警報。環境方面，更取得「室內空氣品質金級認證」，透過全熱交換器自動監測CO2與PM2.5，確保孩子呼吸最乾淨的空氣。
4. 專業師資與卓越評鑑：全數托育人員均具備國家級保母執照及幼保科系學歷，中心成立兩年即榮獲臺北市政府托嬰中心評鑑「優等」，家長滿意度也極高。
▲馬偕托嬰中心專業照顧團隊與收托孩子實際互動，孩子開心燦笑。
洪申翰部長會後也與各醫療院所代表一同參訪托嬰中心空間與教學環境。馬偕紀念醫院未來將持續深化員工支持制度，在政府政策與醫療體系合作下，打造更完善的友善職場環境，陪伴醫護子女「一步一腳印」健康快樂成長。
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