以人為本，走向全人健康

馬偕紀念醫院榮獲「友善家庭職場獎」，奠定永續醫療的核心基石

馬偕紀念醫院榮獲「親子天下友善家庭職場獎」，成為本屆唯一獲獎的醫療機構。這項肯定，不僅是對具體制度成果的讚許，更彰顯馬偕紀念醫院在張文瀚總院長帶領下，持續以人本價值回應時代挑戰，為醫療、家庭與社會建立可長可久的支持典範。

張文瀚總院長指出，馬偕的經營與治理，並非以短期績效或人力消耗為目標，而是以「人本思維、全人思維與僕人思維」為核心，重新定義醫院的社會責任與人文治理方向。所謂人本，是把人的尊嚴、需求與生命歷程放在制度之前；全人，則是從身、心、靈、家庭與社會整體出發，守護個人與家庭的健康；僕人思維，則是領導者與組織願意承擔、補位，讓第一線同仁能安心投入專業。

在此理念下，馬偕紀念醫院將「幸福歸屬」與「友善支持」視為醫院文化的重要根基，並透過透明治理與制度化政策，讓每一項對員工有利的措施，都能被充分保障、被信任、也被長期實踐。近年來，醫院成立薪酬獎金委員會與員工福祉委員會，系統性強化薪酬福利與工作保障；設立員工子女托嬰中心、推動育兒補助與家庭支持措施，協助同仁在人生關鍵階段無後顧之憂；並推行運動健康假、設置運動中心、持續舉辦家庭日與身心健康促進活動，讓工作不再只是承擔，而是一段值得投入、值得珍惜的旅程。

張文瀚總院長強調，馬偕所追求的，不是讓員工「撐住」，而是讓員工「健康地走得長遠」。當友善家庭的支持越完整，個人的穩定度、專注力與績效表現自然提升，也將帶動醫療團隊整體表現與服務品質，形成良性循環，這正是馬偕最重要的核心價值之一。

這樣的治理精神，也深深呼應馬偕博士「將人的需要放在心上；哪裡有需要，就到哪裡去；寧願燒盡，不願鏽壞」的信念。百年前，馬偕博士以行動走進需要；今日，馬偕紀念醫院則以制度承接責任，讓愛與關懷成為可被複製、可被延續的力量。

展望未來，馬偕紀念醫院將持續整合醫療、家庭支持與社會資源，積極回應人口老化與少子化帶來的結構性挑戰，發展更完善的全人照護與友善職場模式。醫院也期待，能有更多醫療人才與社會夥伴加入、信任馬偕，與馬偕一同建構一個不以耗損為代價，而以健康、尊嚴與希望為基礎的永續醫療體系。

馬偕紀念醫院將持續走在這條路上，讓醫院不只是提供醫療的場所，更是一個值得託付人生、家庭與未來的共同體。

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